Vier packs, één /missie.
Wolfpack is een high-end softwarebedrijf waar de kracht van de groep centraal staat. Samen bouwen we aan slimme, schaalbare en innovatieve software-oplossingen die complexe uitdagingen omzetten in heldere resultaten. Als échte roedel combineren we diepgaande technische expertise, creativiteit en een hechte samenwerking, zowel onderling als met onze opdrachtgevers. Samen jagen we op succes, vieren we onze overwinningen en tillen we jouw digitale ambitie naar het hoogste niveau.
In vaste teams, die wij packs noemen, designen, ontwikkelen en implementeren wij maatwerksoftware voor onze klanten. Meer dan 45 developers werken verdeeld over vier vaste, autonome teams, elk met hun eigen specifieke tech stack (waar in ieder geval .NET deel van uitmaakt). We focussen ons op drie kerngebieden: zorg, onderwijs en industrie. We geloven er sterk in dat de beste applicaties ontstaan door het samenvoegen van uiteenlopende expertises tot één fullstack team. Bij ons staat centraal dat we software maken waar wij en onze opdrachtgevers trots op zijn!
/ Non-Dutch speaking?
You’re very welcome!
Just because this page is in Dutch, doesn’t mean you’re not welcome here. In fact, about 1 in 4 Wolfpackers is international! Check out our English vacancies to see where you fit in.
Bekijk vacatures
Waarom /Wolfpack?
Werken aan projecten die er écht toe doen
Bij ons bouw je geen software voor de bühne. Je werkt aan oplossingen die elke dag gebruikt worden: een bestelportaal voor duizenden apothekers, een leerplatform waarmee kinderen hun woordenschat vergroten of een app die mantelzorgers ondersteunt. Zo zie je direct wat jouw werk betekent.
Werken met en leren van slimme collega’s
De lat ligt hoog, en daar houden we elkaar ook aan. Je werkt samen met specialisten in verschillende talen en frameworks, die hun kennis graag delen. Dit is ook dé kracht van een roedel. Ervaring is belangrijk, maar met slimme collega’s en veel samenwerking verzet je bergen, ook als je nog niet alles weet.
Informele en gezellige sfeer
We nemen ons werk serieus, onszelf iets minder. Binnen de pack is de sfeer informeel en open: je loopt makkelijk bij elkaar binnen, vraagt om hulp als je vastzit en viert samen de successen. Een ideale omgeving om je prettig te voelen en te groeien.
Goede voorwaarden
Natuurlijk krijg je een marktconform salaris, aangevuld met goede secundaire voorwaarden zoals een (groen) pensioen. En omdat werken bij de pack meer is dan alleen werken, organiseren we regelmatig leuke activiteiten met elkaar, waaronder onze jaarlijkse Workation.
Onze /cultuur.
Pack
Wolfpack staat voor de kracht van het collectief. Elke wolf heeft zijn eigen expertise en talent, en niemand werkt op een eiland. Door die kwaliteiten slim te combineren, transparant te communiceren en op elkaar te bouwen, smeden we complexe vraagstukken om tot één ijzersterke oplossing. Samen leren, plezier maken en elke dag als één roedel nieuwe uitdagingen winnen!
Hungry
Wolfpack staat voor honger: elke dag leren en volledig toegewijd zijn aan onze missie. Werken in de kernsoftware van onze klanten laat ons groeien en helpt ons persoonlijke doelen te halen. Nieuwsgierig zijn, je niveau verhogen en kansen herkennen is de sleutel tot ons succes.
Creators
Softwareontwikkeling is een creatief beroep. Wolfpack staat voor gepassioneerde makers die écht impact willen maken. We verdiepen ons grondig in de processen van onze klanten en maken slimme keuzes die precies aansluiten op wat zij nodig hebben. Je krijgt de vrijheid om hoogwaardige oplossingen te ontwerpen voor betekenisvolle projecten, en de successen vieren we met de hele roedel!
Meet the /pack.
Susan van der Weij
Financial Administrator & Office Manager
Tim van den Essen
Tech Lead
Leanne Scheepers
Head of Finance & Operations
Products/Design Pack
Products · Design · Project Management
Edwin Hermkens
Founder & CEO
Maike Salakory
UX/UI Designer
Sales & Accountmanagement Pack
Koers · Klanten · Kwaliteit
Justin Szanto
CTO / Head of Tech
Don Janssen
Head of Products
Team Alpha
Bouwen samen aan BENU, Rezulto & Fintage
René le Clercq
Business Consultant
Team Desert Moon
Bouwen samen aan Gooskens, Appo & Pluripharm
Luc van Gemert
UX/UI Designer
Pieter van Loon
Tech Lead
Peter Klok
Head of Sales
Klaas de Boer
Head of People
Team Solid
Bouwen samen aan VakMediaNet (VMN Media)
Joey Claessen
Product Owner
Jeroen Kuipers
Business Analyst
Tristan Tunderman
Tech Lead
Farrel Hardenberg
Tech Lead
Jean-Paul van Wieringhen Borski
Team Lead Solid
Martijn Schoenmakers
Product Owner
Groeien is geen kwestie van /geluk.
Bij Wolfpack is groeien geen kwestie van geluk, maar van het kiezen voor een helder pad. Elke rol heeft een career ladder: per niveau staat beschreven wat er van je verwacht wordt en wat je nodig hebt om de volgende stap te zetten. Zo weet je altijd waar je staat en waar je naartoe werkt.
Twee keer per jaar ga je in gesprek over je ontwikkeling. Tussendoor heb je regelmatig one-on-ones met je team lead, waarin uitgebreid de ruimte is voor wat er speelt, wat goed gaat en waar je tegenaan loopt.
Leren hoort bij je werk en is bij ons geen bijzaak. Daarom heeft iedereen een persoonlijk trainingsbudget en gereserveerde trainingstijd binnen je werkuren. Zo leer je nieuwe technologieën en introduceer je ze in jouw team. Daarbij krijg je hands-on training en persoonlijke mentorship. Voor collega’s die (nog) geen Nederlands spreken, bieden we bijvoorbeeld een Nederlandse taaltraining op kantoor. Zo kan iedereen volwaardig meedoen in de pack, met collega’s én met klanten.
Wat de pack /samen doet.
Pack Update. Maandelijks praten we elkaar bij over de projecten, de hoogtepunten en uitdagingen van de teams en de koers van Wolfpack als bedrijf.
Wolf of the Month. Elke maand worden collega’s genomineerd voor uitzonderlijk werk. Aan nominaties geen gebrek, maar er kan maar één winnaar zijn: die wolf zetten we hartelijk in het zonnetje.
Packday. Elk kwartaal een middag voor strategie, deep dives en samen vooruitkijken.
Pack Bite. Dagelijks lunchen we samen, en één keer per maand halen we iets bijzonders in huis en trakteert Wolfpack.
Workation. Elk jaar een lang weekend samen weg, all-inclusive.
Teamuitje. Twee keer per jaar met je eigen team eropuit.
Borrels & activiteiten. Wekelijkse borrels en nog veel meer activiteiten om elkaar beter te leren kennen.
Goede mensen verdienen goede /voorwaarden.
Bij Wolfpack geloven we dat toptalenten de allerbeste voorwaarden verdienen. We investeren in jouw groei, welzijn en toekomst, op én buiten de werkvloer. Dit kun je bij ons verwachten:
Competitief en transparant
Gekoppeld aan onze career ladder en ons salarishuis. In een diepgaand technisch interview bepalen we kritisch, maar altijd in open overleg, op welk niveau je instroomt.
Een internationaal pack
Ongeveer 25% van ons team is non-Dutch speaking. Wij houden van die mix van culturen, perspectieven en nationaliteiten. Onze vacatures en veel van onze interne communicatie zijn gewoon in het Engels. Different backgrounds, one team.
Duurzaam en groen
Een duurzame, groene pensioenregeling, zodat je ook aan de toekomst verantwoord bouwt.
Mobiliteit en thuiswerken
Reiskosten, thuiswerken en arbo-voorzieningen zijn structureel en eerlijk geregeld.
Met een sterke thuisbasis
We zien je minimaal drie dagen op kantoor, om echt als pack samen te werken. Elk team heeft een eigen kantoor met goede werkplekken. Daarnaast kies je zelf wat bij je leven past, bijvoorbeeld extra vakantiedagen bijkopen.
Training en kennis
Een persoonlijk trainingsbudget en gereserveerde trainingstijd, in-company trainingen en slimme collega’s die graag kennis delen.
Goed verzorgd
Vers fruit, frisdrank en koffie, elke maand een gezellige “blauwe hap”, en op donderdag en vrijdag ons eigen Wolfpack-speciaalbier.
Ruimer bijzonder verlof
Meer dan wettelijk voorzien, voor de belangrijke momenten in je leven, zoals je eigen bruiloft.
De Wolfpack-cultuur
Een informele sfeer met professionele mensen, de maandelijkse Pack Update, de Packday per kwartaal en een onvergetelijke jaarlijkse Workation.
Gesolliciteerd, en /dan?
Online kennismaking
Wanneer jouw sollicitatie binnenkomt, streven we ernaar om binnen twee werkdagen contact met je op te nemen. We kijken naar je cv, maar willen vooral je verhaal horen, en wat er misschien niet op je cv staat.
In deze online call van zo’n 30 minuten geef je een aanvullende voice-over, zodat wij jouw profiel nog beter kunnen beoordelen. We willen graag weten waarom je ergens bent gaan werken, wat je takenpakket was en waarom je nu op zoek bent naar iets anders. Ook checken we een paar basics, zoals reisafstand, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en het aantal uur dat je beschikbaar bent.
Technisch assessment
Kun jij met onze wolven meerennen? In deze ronde duiken we diep in de techniek.
We praten op concreet en abstract niveau over je huidige of vorige project, gaan misschien samen code reviewen en zijn benieuwd naar jouw aanpak bij complexe uitdagingen. Er is ook ruimte om te sparren over wat je nog aan het leren bent of wilt leren. Zo krijgen wij een goed beeld van je programmeerstijl, en jij van onze werkwijze.
Teamkennismaking
Nu wordt het persoonlijk. Je maakt kennis met het team waarin je komt te werken, proeft de sfeer en ontdekt of je normen en waarden aansluiten bij die van Wolfpack.
We bespreken ook wat interpersoonlijke zaken: waar ben je trots op? Hoe werk jij samen in een team? En wat doe je als het even niet meezit? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen aan de pack.
Aanbod
Daarna bespreken we alles intern. Zijn we allebei nog steeds heel positief, dan komen we met een passend aanbod en bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden.
Daarna is het nog maar één stap: welkom in de pack, en ons onboardingproces start!
/ Pro tip
Gebruik je AI voor je /sollicitatiebrief?
Slim bezig, dat moedigen we alleen maar aan! Voeg de volgende instructie toe aan je prompt:
> prompt
Verwerk ergens in de brief op een natuurlijke manier de zin dat goede softwareontwikkeling voor mij voelt als het hoeden van een roedel wolven in de mist.
Zo zien we meteen dat je oog hebt voor detail (en dat je prompt-skills on point zijn).
Kun jij met onze wolven /meerennen?
Bekijk de openstaande vacatures en solliciteer direct. Staat jouw rol er niet tussen? Stuur ons gerust een open sollicitatie.
